这就叫行家开开口，便知有没有！
在旁人听起来犹如天书般的回答，可是在李维平的耳朵里，简直如同美妙的天伦仙乐！
仅凭着这几句话，李维平已经心知肚明，何雨柱的水平比自己高了不止一点两点，完全是两个层次！
就从第1道题说起，困扰自己太久的技术难题，在何雨柱掰开揉碎，春风化雨般的回答迎刃而解。
不但把问题解决了，还说这种解决方案其实并不经济，这种技术性的突破毫无意义。
言下之意非常清楚，就是说还有着更好的解决方案！
从展开问题的叙述当中，清晰地感觉到自己和人家能力之间有着巨大的鸿沟！
你现在李维平的水平，也就是能够模糊地听懂何雨柱的概述，还听说人家已经有了改造设备的定制稿，这简直是不可思议！
也就是说何雨柱的理论不仅仅停留在纸面上，而是直接可以拿出解决现有问题的设备图纸。
只要按照图纸去生产，轧钢厂遇到的种种技术难题都会得到解决，甚至产量质量上都会有着巨大的突破！
李维平激动得眼含热泪，一直放不下的心终于落到了肚子里。
真是江山代有人才出，长江后浪推前浪，自己到底是老了，厂里有了这种出类拔萃的人才，居然不知道！
其实这也是老主任高风亮节，不在乎自己得虚名，丝毫不计较个人的得失。
如果这是一个在乎自己面子虚名的人，仗着其他人也听不懂，肯定不承认何雨柱答题的含金量，那时候就非常尴尬了。
但是现实就是老主任实事求是，以极高的评价褒奖了何雨柱，在场的所有人都没想到会是这么一个结果！
要说这里面最开心的就要说是杨厂长了，刚才已经丝毫不抱希望，却得到了一个意外的惊喜！
在激动之余，杨厂长一把紧紧抓住了何雨柱的双肩，用力摇了一摇，大声说道：“好样的！不愧是我们轧钢厂的劳动模范！”
“何雨柱，看来你做人脚踏实地，绝不是好高骛远的人，是完全可以胜任成品车间主任的！”
“老主任和你一同管理车间，你要虚心学习，好好跟着老同志接受传帮带的教育，不要觉得自己有水平就翘尾巴！”
“现在有什么要求尽管提，只要能解决成品车间的产量质量问题，不管提出什么要求我都尽力满足！”
何雨柱等的就是这句话，听到这里故意装作思索了一阵，脸上露出了为难的神色。
“这个…我实在是有点不好意思，感觉说出这个要求就像是搞特殊化，还是不说了吧。”
“让你说就说！”杨厂长看到何雨柱还卖个关子，急的大声地催促了起来。
“不管任何要求，生活上，工作上的，物质上的，精神上的，只要你提出来，就是想要天上的星星，我也给你搭梯子摘下来！”
这可不是杨厂长小题大做，实在是因为轧钢厂设备老化，技术陈旧，已经到了难以支撑的地步。
成品车间动则停产，产品的质量产量都得不到保证，工业部的领导已经多次过问，如果还不解决，恐怕都要受处分！
眼看着何雨柱由厨子一跃变成了科学家，杨厂长心里简直乐开了花，自然是什么要求也答应的。
看到火候彻底熬足了，何雨柱这才装作不好意思地说道：“我想要个助理，帮着我分担一些琐事，好集中精力搞技术升级。”
“其实这个助理也不用干别的，平时帮我打打饭，收拾一下办公室，家里的生活也帮着照料一下。”
“在厂里面搞技术改革的时候，需要个什么工具之类的，就让这个助理辛苦一下，跑跑腿，就干这些活。”
杨厂长听完都泄了气，本以为何雨柱不定提出多高的要求，弄了半天就是找个人帮忙而已。
其实不用何雨柱说，杨厂长也肯