少压力。王逸接着道：“此外，有些书可能慢热，第一个月成绩不好，可能只是级书，编辑只拿到200绩效。若是第二个月成了级书，编辑可以补齐000绩效。若是第三个月达到级，编辑再拿到4000，补齐5000绩效！”闻言，编辑都激动了。手下作者的成绩提升了，他们的绩效也能跟着提升，不是一锤子买卖！大可以重点培养作者，长线发展！毕竟一本级书的绩效奖，抵得上5本级，25本级！若是培养成级书，直接一万奖金，爽歪歪！这种按成绩给绩效的制度，公开透明，可持续发展，让编辑更有动力！一时间，众多编辑全部战意盎然。更有人问道：“老板，第一批，什么时候开始投放”“第一批，现在就可以准备。美柚明天八点开始内测，作家可以直接注册上传，审核部审核。达到五万字的，后续稳定更新，0月号开始，分发投放，测试！成绩好的，持续投流、增加流量。成绩不好的，减少流量，甚至停止推送。最后根据月底成绩，给编辑核算绩效奖励！”王逸道。至于作者的稿费，目前美柚还没有收入，都是千字几十到几百的溢价买断签约，都是美柚烧钱垫付。前期内测阶段，读者免费看，主要是筛选出优质书，建立书库。等过段时间，美柚用户养成的习惯，书库也建起来了，美柚就可以正式推出，开启收费模式。毕竟一上来就收费，只会把人吓跑，还容易招骂。和美柚电商一样，美柚起步阶段也是先烧钱，后面才会盈利。不过无所谓，都是这么一个过程！之前王逸一无所有都烧的起，现在财大气粗，更烧的起！“诸位，加油吧。美柚先内测，试运营，等用户和书库规模都建起来之日，就是美柚正式推出之时！一起努力！”“好！一起努力！”“一起努力！”众人斗志盎然。没办法，王老板给的待遇又高，绩效又好。不拼都不行！月入两万的机会，就摆在眼前，没人愿意只拿一万底薪！更主要的，其他编辑都做出成绩，赚大钱，自己却只拿底薪，容易被裁啊！王老板再财大气粗，也不会养庸人。随后，王逸和技术部、运营部开了个会，商量好明天美柚内测的部署。之前，美柚早就做好了！集成美柚的美柚4.0版本，也早做好了，但王逸不打算直接推出。而是先退出美柚，然后让运营和技术部，将书库导入美柚3.版本，通过标签推送，分发给用户，进行投流测试。根据用户的追读数据，评判书的好坏，并进行评级。优质的，大力扶持，打造成美柚爆款网文。垃圾的，及时砍掉或者让作者改文，没必要浪费买断钱，也浪费作者时间。最后，王逸又将简子妍喊了出去：“还有美柚济州分部那边，同步行动。尤其是他们招的坐班写手，写的定制爆款文，也都一并参与投流测试！”“好的老板。”简子妍点点头：“只有测试过，才知道什么文最受欢迎，才知道哪些书最有前景！”“没错，就是这样。同样，帝都这边也可以安排几位资深编辑，招一些坐班写手，写定制爆款文！”这段时间，美柚挖了很多编辑，也签了很多作家。目前两边二十多位编辑手下的作者，储备的新书，有八十多本。济州坐班写手写的定制文，也有二十本了。加起来一百多本书，虽然签约的时候，都经过编辑审核，算是颇有质量。但真正能达到级和级的书有多少，王逸也不知道。几天后测试，若是有四十本级书，三十本级书，五本级书，美柚也算是有书看了！等下个月再翻上两倍，再加上收的那些版权书，虽然是早已火过的老书，也可以充书库！届时加起来十几本级书，一百多本级书，一百五十多本级书，美柚的书库，也就算是成了！就可以正式推出美柚了！至于《魔道祖师》的写手，王逸打算等十一测试后，在定制写手里看看，有没有合适的。若是找到合适的人选，美柚将会出现第一本火爆全网的级。以后的发展，也就彻底稳了。“子妍，尽快给我挖个实力主编，甚至总编过来。伱挖到的，也按照奖励给你算绩效！”王逸拍了拍简子妍的肩膀。“这么好